7月20日，市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席、市“產業工人隊伍建設改革”領導小組副組長劉占純一行到江西艾特傳質科技有限公司產改示范點，參觀指導工人隊伍建設改革工作。安源區、安源鎮領導陪同。公司總經理徐哲、工會主席向凌云熱情接待了來訪領導。
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為適應新時代產業工人隊伍建設改革，為適應市場的需求，公司實行了股份改革，拿出部分股份配給員工，實現11名產改工人配股；有原始股東、有新晉股東，其中新晉股東包括管理層和一線工人。通過股份改革，公司提高企業工人的主人翁意識、提高企業工人的穩定性、提高企業生產效益。
工會主席向凌云簡要介紹了公司基本情況，從五個方面匯報公司產改工作的具體做法。
江西艾特傳質科技有限公司成立于2020年3月，位于萍鄉市安源區安源工業園，現有員工200余人,項目總投資8億元，主要從事環保設備、EPC總包項目及CPVC新材料生產, 是萍鄉市從“傳統化工填料廠”到“智能 5G 工廠”產業轉型升級的企業，是一家數字經濟與實體經濟融合發展的企業。年生產能力15萬立方、產值10億元。公司多次被授予江西省“重合同守信用”企業，先后獲得:“工業和信息化部 5G+數字工廠創新應用” “江西省工信廳5G+工業互聯網示范工廠”“2021度工業發展科技創新獎《數字經濟》優秀企業”“2022年度江西省五一勞動獎狀”等榮譽。
公司秉承“匯聚創新能量，賦能產業發展”，堅持走以創新為基礎，深化企業股份改革，向員工配置股份，積極適應市場需求，建立現代企業管理制度,點亮企業產改工作。
一、堅持黨建引領，夯實產改基礎
在當地黨委領導下，在各級總工會指導下，通過深入學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神和黨中央決策部署，開展紅色主題教育和黨史學習教育，讓習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組，提振產業工人精氣神,引導廣大產業工人聽黨話、感黨恩、跟黨走。
二、堅持創新創業，激勵建功立業
在制度上落實、行動上推進產業工人職業發展通路是產改工作的重點，是調動產業工人建功立業積極性主動性的關鍵，也是產改工作落地見效的充分體現。
一是為激勵員工以廠為家、愛崗敬業,企業建立現代股份制度，拿出部分股份配給員工，實現11名產改工人配股；
二是完善創新技能激勵機制和管理創新人才激勵體系等，根據不同的貢獻評分等級，給予500-50000元不等的獎勵和提成；
三是大力開展勞動技能競賽，評選表彰五一勞動獎工人，并組織優秀團隊參加了全國首屆智能制造大賽，獲得南部賽區六省50 強；
四是積極推薦一線產業工人安全強等人參與萍鄉市勞動模范和江西省五一獎等評選。目前我公司有區人大代表1人、市安全生產先進個人1人，極大地增強了廣大職工的凝聚力、歸屬感、成就感和自豪感。
三、堅持人才培養，提升職工素質
建立健全職業技能培訓機制，優化職工的人力資源管理和拓展職業發展空間，不定期舉行崗位知識培訓、外出學習、拓展培訓、開展名師帶徒等;愛才重才惜才，把培養職工的德才兼備放在首位，采取從社會賢達中招聘、各高院校中選用、內部職工中選拔三管齊下的策略，現有研發人員16人，其中高級職稱15人， 擁有教授3人、博士5人、高級工程師7人。
四、創新激勵機制，提高社會地位
堅持開拓創新，建立現代股份制度，拿出部分股份配給員工， 實現11名產改工人配股；完善創新技能激勵機制和管理創新人才激勵體系等，根據不同的貢獻評分等級，給予500-50000元不等的獎勵和提成等，組織優秀團隊參加各類職業技能競賽；同時 積極推薦優秀產業工人參與各類評選活動，極大地增強了廣大職 工的成就感和自豪感，社會地位得以提升。
五、堅持以人為本，保障合法權益
企業重金打造舒適職工之家，建立溫暖長效機制，每逢佳節慰問困難職工、發放各種福利，對作出突出貢獻的優秀員工設置 專屬停車位，不定期開展團建和旅游等活動，全方位保障職工各項權益，員工歸屬感十足，實現入會率達100%，產業工人隊伍日益壯大，企業效益逐年提升，2020年完成銷售收入3314.99萬元，2021 年完成銷售收入9277.47萬元，同比增長179.86%，2022年預計完成2億元。
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